Før årsmøtet ønsker vi å gi medlemmene en bedre mulighet til å bli kjent med dem som stiller til valg. Kandidatene har derfor svart på de samme spørsmålene, der de deler tanker om motivasjon, frivillighet og ledelse. Håpet er at dette gir et godt grunnlag for engasjement og deltakelse på årsmøtet.
Årsmøtet arrangeres mandag 2. mars på Festiviteten. Dette er en viktig møteplass for alle medlemmer, der vi samles for å se tilbake på året som har gått og stake ut kursen videre for lokalforeningen. Valg av tillitsvalgte er en sentral del av årsmøtet, og gir medlemmene mulighet til å påvirke hvem som skal være med og forme arbeidet framover.
Her kan du lese alt om årsmøtet
På årsmøtet skal det i år velges medlemmer til styret og hjelpekorpset. Vi oppfordrer alle medlemmer til å lese presentasjonene, bli kjent med kandidatene, møte opp på årsmøtet – og bruke stemmeretten sin.
Rådsmedlem i hjelpekorpset for 2 år: Ole Kristian Stensrud
Motivasjon
– Jeg stiller til valg fordi jeg har lyst til å bidra mer i lokalforeningen og være med å påvirke retningen videre.
Viktigste oppgave lokalt nå
For Ole Kristian er frivilligheten helt avgjørende for at Røde Kors skal lykkes lokalt.
– Det viktigste nå er å ta vare på de frivillige vi har, samtidig som vi prøver å få med flere. I tillegg må vi sikre kvaliteten på det vi gjør. Hvis vi ikke har folk, får vi heller ikke gjort det vi skal.
– Det viktigste nå er å ta vare på de frivillige vi har.
Å ta vare på og motivere frivillige
Han mener mye handler om det grunnleggende.
– Folk må føle seg sett, og det må fungere greit i hverdagen. Bedre oppfølging, mer forutsigbarhet og muligheter til å utvikle seg og lære nye ting er viktig for motivasjonen.
Min lederstil
– Jeg ønsker å være en tilgjengelig leder som folk kan komme til. Jeg liker å få ting gjort, men er også opptatt av å høre på innspill og samarbeide godt.
Nestleder i lokalstyret for 2 år: Arnfinn Kjelland
Motivasjon
– Motivasjonen min er å fortsette det arbeidet lokalforeningen allerede har gjort, og å bidra til at dette arbeidet kan videreføres og utvikles.
Viktigste oppgave lokalt nå
For Arnfinn er beredskap den aller viktigste oppgaven framover.
– Det handler om å samle hele lokalforeningen og jobbe fram gode rutiner for beredskap. Alle medlemmene har en viktig og unik plass i beredskapen i kommunene våre.
Å ta vare på og motivere frivillige
– Jeg vil lytte til de frivilliges ønsker, behov og ikke minst bekymringer – og sørge for at det faktisk blir gjort noe med det.
– Det viktigste er å lytte til de frivillige og faktisk gjøre noe med det som bekymrer dem.
Min lederstil
– Jeg ønsker å være en samlende og tydelig leder for hele lokalforeningen.
Korpsleder i hjelpekorpset for 2 år: Joachim Dammen
Motivasjon
– Jeg stiller til gjenvalg fordi jeg opplever vervet som meningsfylt, og fordi jeg ønsker å fortsette arbeidet jeg startet i forrige periode som korpsleder. Det siste året har vært krevende, men sammen med lokalrådet og styret har vi klart å komme oss godt gjennom utfordringene.
Viktigste oppgave lokalt nå
Joachim peker på beredskap som det viktigste satsingsområdet framover.
– Vi må videreutvikle beredskapsarbeidet vi har jobbet mye med det siste året, både i hjelpekorpset og i lokalforeningen. Samtidig er det avgjørende at vi har nok frivillige som er godkjente og trygge i rollen, slik at vi er klare til innsats når det trengs.
– Vi må videreutvikle beredskapsarbeidet, samtidig som vi sikrer nok trygge og godkjente frivillige.
Å ta vare på og motivere frivillige
– Jeg vil jobbe for forutsigbarhet og god informasjon om hva som skal gjøres. Det er viktig at frivillige blir sett og hørt, at forventningene er tydelige, og at det finnes muligheter for faglig utvikling.
Min lederstil
– Jeg ønsker å være en tilgjengelig og tydelig leder som skaper trygghet og legger til rette for godt samarbeid på tvers av aktivitetene i Eidsvoll. Målet er at hjelpekorpset og styret sammen skal kunne gjøre en best mulig jobb.
Rådsmedlem i hjelpekorpset for 2 år: Mikkel Christensen
Motivasjon
– Jeg har lenge vært fagleder og tjenesteleder, og har fulgt opp det hjelpekorpsrådet har bedt om. Samtidig har jeg tatt initiativ til å løse utfordringer som har dukket opp underveis. Da valgkomiteen tok kontakt, kjente jeg at det var på tide å bidra mer i selve driften – og være med i diskusjonene og beslutningene som ligger bak det vi gjør ute i felt.
Viktigste oppgave lokalt nå
Mikkel mener beredskap og troverdighet er avgjørende i tiden vi står i.
– I totalforsvarets år er det viktigste at Eidsvoll og Hurdal Røde Kors er en forberedt og troverdig beredskapsorganisasjon. Vi må være klare til å bistå når situasjoner oppstår, samtidig som vi sprer kunnskap om førstehjelp og egenberedskap – og bidrar med positivitet i en urolig verden. For å få til dette må vi øke synligheten vår, med tydelig fokus på profesjonalitet og omsorg.
– Vi må være en forberedt og troverdig beredskapsorganisasjon.
Å ta vare på og motivere frivillige
– Jeg håper å kunne bidra til bedre kommunikasjonsrutiner internt i hjelpekorpset. Når medlemmene vet hva som skjer, hvor vi er på vei og hvilke muligheter som finnes, blir det enklere å engasjere seg positivt i aktiviteten.
Min lederstil
– Jeg ser ikke nødvendigvis på et rådsmedlem som en tradisjonell leder, men jeg er opptatt av utvikling og mestring sammen med lagmedlemmene. Når jeg har lederroller, ønsker jeg at alle skal kunne påvirke hvordan vi løser oppgavene, oppleve mestring og få nye erfaringer. Det samme ønsker jeg for hjelpekorpset som helhet – gjennom god kommunikasjon og formidling.
Rådsmedlem i hjelpekorpset og styremedlem i lokalstyret for 2 år: Ove Juvik
Motivasjon
– Røde Kors er en organisasjon som gjør mye bra, både for lokalsamfunnet og i verden ellers. Jeg opplever at jeg har tid og mulighet til å bidra, og jeg bryr meg oppriktig om lokalsamfunnet. Samtidig er jeg opptatt av å lytte og finne gode løsninger.
Viktigste oppgave lokalt nå
Ove peker på samarbeid og frivillig innsats som sentrale oppgaver i tiden framover.
– Godt samarbeid med kommunen og andre organisasjoner er viktig i et urolig verdensbilde. Samtidig må vi styrke arbeidet med besøksvenn for å forebygge ensomhet blant både unge og eldre, ha et aktivt hjelpekorps for søk og redning, og jobbe målrettet med verving slik at nye medlemmer blir aktive og engasjerte.
– Godt samarbeid og aktive frivillige er avgjørende i tiden vi står i.
Å ta vare på og motivere frivillige
– Jeg vil være rettferdig og bidra med motivasjon og veiledning der jeg har kunnskap. Samtidig er det viktig å sette seg inn i saker, gi tillit, tydelige tidsfrister og følge opp hvordan det går.
Min lederstil
– Jeg ønsker å være en engasjert og tolerant leder som møter opp på møter og kurs, lytter når det er behov og tar med seg tilbakemeldinger videre. Målet er at medlemmene skal føle at de blir sett, hørt og at de faktisk er med og bidrar.
Styremedlem i lokalstyret for 2 år: Oddbjørn Solberg
Motivasjon
– Jeg stiller fordi jeg ønsker å gjøre en god jobb i lokalstyret og løse de oppgavene jeg får tildelt. Per i dag har jeg god tid til Røde Kors-arbeid og mulighet til å bidra aktivt.
Viktigste oppgave lokalt nå
– Den viktigste oppgaven er å fortsette det gode arbeidet som allerede gjøres, og å stille opp for bygdene våre når det trengs.
– Å stille opp for bygdene våre når det trengs er helt avgjørende.
Å ta vare på og motivere frivillige
– Jeg vil være til stede for medlemmene, lytte og bidra til motivasjon i det daglige arbeidet.
Min rolle i styret
– Jeg ønsker å være et styremedlem som møter opp, følger opp tildelte oppgaver og jobber for at foreningen skal bli enda bedre. Jeg er særlig opptatt av beredskap og det som faller inn under dette området.
